HR Business Partner (m/w/d) in Wien

Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe mit Headquarter in Hamburg, die aus dem Zusammenschluss inhabergeführter Versicherungsvermittler entstanden ist. Mit aktuell mehr als 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Dänemark entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Geschäfts- und Privatkunden – immer mit höchstem Qualitäts- und Serviceanspruch.

Damit wir unseren Weg erfolgreich fortsetzen, bauen wir unsere Geschäftsbereiche und Länderorganisationen und dementsprechend auch unser HR-Team aus. Derzeit legen wir die Basis für moderne HR-Strukturen und -Prozesse, die den Erfolg und die Weiterentwicklung der gesamten Gruppe sichern.

Für den Aufbau und die Unterstützung unserer HBC Holding und der HBC-Landesgesellschaft in Österreich suchen wir jetzt eine engagierte, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit am Standort Wien, die Lust hat, in Vollzeit die Personalthemen vor Ort zu gestalten, umzusetzen und zu begleiten. 

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und Prozesse in der HBC-Landesorganisation Österreich
• Mitgestaltung der gruppenweiten HBC-HR-Strategien und -Konzepten zur Sicherstellung unseres Wachstums
• Steuerung, Begleitung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung, über Interviews, Vertragserstellung bis hin zum Onboarding
• Mitwirkung an Talent- und Performance-Management sowie Nachfolgeplanung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen und rechtzeitigen Gehaltsabrechnung 
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen 
• Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Hamburg 
   

• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt
• Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Work-Optionen
• Persönliche Weiterentwicklung und spannende Projekte
• Eine Kultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation basiert

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL oder Psychologie
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundiertes Wissen in österreichischem Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge umzusetzen und voranzutreiben
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Als HR Business Partner (w/m/d) bist Du in Österreich erster Ansprechpartner, Impulsgeber, Gestalter, Steuerer und Umsetzer für sämtliche Personalthemen und treibst aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft mit voran. Du gestaltest Strukturen, die unser Wachstum unterstützen und wirkst dabei mit, als Teil des HBC-HR-Teams DACH die HR-Strategie umzusetzen und dafür zu sorgen, dass unsere Kultur und unsere Werte in allen HR-Aktivitäten gelebt werden.

Hier gibt es keine starren Vorgaben – sondern spannende Projekte, Raum für deine Ideen, Verantwortung und die Chance, echte Wirkung zu erzielen.